ANALISTA DE GENTE E GESTÃO SENIOR

Se você gosta de trabalhar com pessoas, estratégias e tem foco em resultados, esta vaga é para você!

Faça parte do nosso time!

Confira abaixo as informações da vaga.

Os principais desafios como ANALISTA DE GENTE E GESTÃO são:

Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros;

Representar a IES perante os sindicatos da categoria, para realização de homologações;

Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa;

Conferir a folha de pagamento;

Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;

Controle mensal de registros do Ponto Eletrônico;

Preparar documentação dos novos colaboradores para abertura de conta, preenchendo formulários correspondentes para gerenciamento de proventos e descontos;

Organizar a logística para eventos de endomarketing, reuniões e treinamentos por meio de reservas de sala, pedidos de Coffee break junto a fornecedores, auxiliando na realização eficaz de cada um dos eventos;

Auxiliar os líderes com informações sempre que necessário

Acompanhar gestores nos processos de desligamento, prestando apoio desde o início do processo, preservando a imagem da instituição e do colaborador para garantir nenhum tipo de constrangimento;

Acompanhar e analisar os indicadores do setor.

• Os seus principais desafios como Analista de Gente e Gestão PL são:
• Atuar como parceiro de negócio junto aos líderes da GOL, sendo principalmente:
• Acompanhar e conduzir a implementação dos processos e projetos do GOL, tais como: programa de aprendizagem, estágio, trainee, programa de estágio, program coaxial etc.;
• Construir e acompanhar indicadores dos processos relacionados a gente;
• Realizar recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;
• Atuar de forma consultiva e com clima e engajamento;
• Desenvolver ferramentas e planos que direcionem ações para fortalecimento da marca empregadora;
• Realizar ações voltadas à cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:

Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins;

Conhecimento em Excel;

Conhecimentos em folha de pagamento e cálculos trabalhistas;

Conhecimento em Legislação trabalhista;

Conhecimento em Gestão de Clima.

• Obrigatórios
• Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência nas atividades correlatas;
• Pacote Office intermediário;
• Desejáveis
• Experiência com gestão de processos de pessoas ou recrutamento e seleção;
• Conhecimento no sistema ADP.

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Vale refeição

- Vale transporte (se necessário)

- Seguro de vida em grupo

- Convênio farmácia

- Empréstimo consignado (desconto em folha)

- Bolsa de estudos para cursos ofertados na Instituição (após 6 meses de contratação).

- Gympass

- Day off

Há 50 anos transformando a vida de diversas famílias, a Newton está entre as principais instituições de Ensino Superior de Minas Gerais. O Centro Universitário alia a tradição à sua capacidade de inovação constante, desde o início da década de 1970. 

Durante este meio século, a Newton cresceu, evoluiu e se modificou junto com Belo Horizonte. Hoje possui dois campi na Capital Mineira, equipados com o que há de mais avançado em laboratórios, núcleos de pesquisa, equipamentos e bibliotecas. 

Além da reconhecida qualidade de ensino e de privilegiar a prática, a Newton investe permanentemente no relacionamento com o mercado, firmando importantes parcerias para proporcionar as melhores perspectivas e oportunidades profissionais.